為持續推進人才強企戰略，鼓勵員工不斷提高技術技能水平，營造比學趕超的良好工作氛圍，公司圍繞主責主業，于近日組織了2023年度“監理工程師”和“公路水運試驗檢測工程師”執業資格考試競賽活動，來自各權屬單位的70余名員工參與了本次競賽。

為不斷增強公司核心競爭力，提升專業技術人員持證率，本著“執業資格證就是上崗證”的原則，公司自今年3月開始組織監理工程師和公路水運試驗檢測工程師執業資格考前培訓，通過安排線上課程、督促通報學習進度、定期推送模擬試卷等方式提高線上培訓實效，并以技能競賽為抓手，檢驗員工線上學習效果。

因公司行業性質，大部分專業技術人員身居項目一線，為解決工學矛盾，實現更廣范圍人員參與，公司采用了“高速e學測練中心+騰訊會議平臺”雙機位模式實現員工線上參與競賽，并組織人員通過線上視頻全方位監控完成“云監考”。為確保線上競賽公平公正、規范有序，公司制定了線上競賽工作方案，在設備配置、操作流程、考場紀律、視頻監考等方面做了周密安排，實現了線上線下相互配合的“互聯網+競賽”新模式。

此次執業資格考試競賽順利完成，是公司培訓工作的一次全新嘗試，達到了以考促學、以學促干的良好效果，也為今后員工培訓形式多元化積累了寶貴經驗。下一步，公司將繼續加大員工培訓力度，提高培訓質量，賦能公司人才隊伍建設，塑造人才總量充裕、結構優化、分布合理的人才紅利資源，助力公司持續高質量發展。