為進一步加強公司人才梯隊建設，落實公司“一二三四五”發展戰略關于實施人才隊伍建設工程的戰略要求，發揮 “工程醫匠?護航先鋒”黨建品牌引領作用，公司今年啟動了“育匠工程”梯隊化人才培養項目，并于7月29日組織開展了“青匠計劃”青年骨干選拔工作。經各單位推薦，公司總部及各權屬單位73名員工參與選拔。

“青匠計劃”作為公司“育匠工程”系列的重要組成部分，重點聚焦公司青年骨干進行選拔、培養，為公司積蓄青年后備力量。此次“青匠”選拔分筆試和面試兩個環節，筆試內容涵蓋了公司企業文化、發展戰略、重點工作、政治理論、行為測試等方面的內容，面試環節重點考察參選人員對公司、所屬單位及從事崗位的認知程度及語言表達、臨場應變等方面的素質。

下一步，公司將切實抓好“育匠工程”梯隊化人才培養項目，統籌“領匠”“青匠”“新匠”三個計劃的推進實施，并逐步完善配套培養機制，確保階段性培養取得成效。