工程咨詢集團舉辦2024年度員工多序列通道職級評聘評審會
發布時間:2024-07-04 17:13:49
7月3日上午,工程咨詢集團在公司總部三樓會議室舉行了2024年度員工多序列通道職級評聘評審會,公司領導、權屬單位和相關部室負責人擔任評委。
經前期個人申報、資格審查、材料核驗等環節,公司權屬單位共5名員工參評,評審內容涵蓋個人履歷、工作業績、工作能力、執業證書、年度考核、榮譽獎項等方面內容。公司始終堅持“多序列、同發展,可升降、可交流,人盡其才、才盡其用”的原則每年定期開展職級評聘工作,為員工提供多通道發展路徑,激發人才活力,點燃發展引擎。自2020年推行多序列發展通道以來,共有35名員工通過職級評聘獲得晉升,16名員工通過橫向流動跨序列發展,員工在收獲晉升和突破的新賽道上重新開跑,與公司發展同心共贏。
下一步,公司將繼續做實做透人才“選、用、育、考、留、退”六大機制,堅持營造有利于人才發展的良好環境,充分發揮各類人才專業特長、經驗和智力優勢,助推公司高質量發展。