【“作風建設見行動”系列報道之十五】黨群工作部(黨委統戰部):以“四高”落實黨委“嚴、真、細、實、快”工作作風建設
2022年以來,黨群工作部(黨委統戰部)深入貫徹公司黨委“專、精、特、新”黨建工程部署要求,將“嚴、真、細、實、快”工作作風建設貫穿工作全過程、各環節,以“高標準、高質量、高規格、高效率”工作原則,聚力提升工作作風,著力提升黨建工作質量,努力打造黨建特色品牌。
提高站位 高標準制定工作措施
以“實施方案”定方向。收到上級有關文件后,黨群工作部(黨委統戰部)結合行業特色、工作特性,迅速起草《全面踐行“嚴、真、細、實、快”工作作風的實施方案》,提出工作“標準嚴格、程序嚴謹、紀律嚴明;認真負責、求真務實、較真碰硬;謀劃細究、舉措細致、落實細心;能力扎實、態度踏實、作風務實;部署快當、效率快速、流程快捷”等15個工作目標,指導各級黨組織完成方案制定,高效搭建起作風建設“四梁八柱”。
以“問題導向”抓整改。組織各黨總支(支部),重點圍繞各類檢查反饋問題,在總部部室、業務一線、領導干部等三方面,認真對照檢查、深入分析原因、制定整改措施,形成工作配檔表15份,均明確整改要求、責任人、整改時限,每月25日前定期調度,持續壓緊壓實作風建設“發條”。
以“責任清單”促落實。結合公司生產經營指標、抓基層黨建突破(攻堅)項目、黨建品牌創建等重點工作,有效發揮“黨員先鋒隊”“黨員突擊隊”等載體活力,研究制定可操作、可量化、可提升的具體工作措施,累計調度各單位、各部室制定踐行舉措600余條,形成層層抓落實的工作格局。
倒排工期 高質量抓好整改提升
堅持“年內統籌”和“每月調度”相結合。一方面,結合黨建重點工作,組織起草《進一步加強“嚴、真、細、實、快”工作作風的通知》,統籌作風建設年度安排,明確每月具體工作要求。另一方面,成立黨建重點工作“一線專班”協同推進小組,小組成員“包產到戶”,專人對接、全面指導各權屬單位黨務工作部門,重點督辦問題查擺、整改落實情況。
堅持“正向激勵”和“反向約束”相結合。一方面,堅持正向激勵。對整改落實成效突出、經驗做法優秀的黨組織(部室),在公司各類平臺宣傳推廣,擇優向上級推薦,并作為評優評先重要參考,推出“黨旗在一線高高飄揚”系列報道6期。另一方面,堅持反向約束。對思想上不重視、問題頻發、整改不力的黨組織,對能力不足、人崗不適的干部,按要求提交黨委會研究查處。
堅持“問計于民”和“接受監督”相結合。一方面,積極暢通各級“信、網、電、微”監督渠道,廣泛征求一線職工群眾意見建議。另一方面,接受職工群眾監督,以“嚴、真、細、實、快”的標準狠抓“嚴、真、細、實、快”作風的全面踐行。2022年度開展員工思想狀況調查2次,累計參與1131人次,凝聚共識、集聚智慧、匯聚力量,推動構建群策群力、共謀發展的生動局面。
壓實責任 高規格加強組織領導
思想引領,推動知責于心。牽頭組織統戰對象座談會、“政工人事”系列調研交流會等7次調研、交流、座談活動。完成黨務工作能力提升專項培訓2次、黨員發展對象考試1次,參訓318人次,實現組工干部100%覆蓋。督導各級黨組織開展黨建“強意識”座談會交流會18次,以培訓、考試、研討活動凝聚黨建思想共識。
搭建體系,推動擔責于身。督導各級黨員干部重點做好“四個帶頭”,即領導人員帶頭作表率、中層管理人員帶頭促執行、公司總部帶頭強落實、黨員干部帶頭作榜樣。督導各級黨務工作部門抓好本單位牽頭落實,以“為職工群眾辦實事”的責任擔當,將作風建設落到實處、落到細處、抓在穴位上,堅決不做“面子工程”。
嚴肅考核,推動履責于行。將作風建設情況納入本年度黨建工作千分制、領導人員綜合考核評價指標內容,適當增加考核分值。根據工作進度,不定期通過電話調度、日常溝通、黨務培訓等方式,對各單位的履責情況動態指導、確保實效。
貫通結合,高效率建立長效機制
堅持“系統化思維”謀結合、謀機制。黨群工作部(黨委統戰部)堅持結合工作實際,注重把長效機制建立的功夫下在平時、做在日常,做到好做法早總結、好經驗早提煉、好成效早宣傳。目前,已起草并組織印發《中共山東高速工程咨詢集團有限公司委員會基層黨組織標準化規范化建設指導意見》,針對7方面黨建工作,制定85個工作模板,提升黨務工作規范化、標準化水平。
堅持“制度化方式”定結合、定機制。堅持將經驗做法成效及時以制度形式固化推廣、舉一反三,著力在組織領導、整改落實、督導督辦、宣傳推廣、成果運用等方面建立長效化機制。2022年以來,黨群工作部(黨委統戰部)聚焦“質量”這個提綱挈領的關鍵,牽頭落實公司黨委“黨務工作提升專項行動”,同步推進“黨建強基”“作風建設”“品牌創建”“考核提升”等四個專項活動,相繼形成“專題研究、專項培訓、專班督導、專責落實”的“四專”工作法、“支部初審、總支復查、黨委復核”的“第一議題”逐級審核把關機制、“一線專班”工作法等制度成果,推動黨建質量有效提升。
堅持“項目化舉措”促結合、促機制。聚焦主責主業,讓“強作風”意識轉化為“強作風”行動,把作風建設與主業發展協同推進,用過硬作風推動形成黨建特色品牌。2022年以來,黨群工作部(黨委統戰部)汲取“紅醫精神”“工匠精神”內涵,從監理、檢測等主業實際出發,創建了“工程醫匠·護航先鋒”黨建主品牌,督導各級黨組織相繼創建18個子品牌,形成“一支部一主題一特色一品牌”基層黨建生態。10月14日,根據黨委工作部署,牽頭成功組織黨建品牌體系發布會,先后在“中企黨建研究院”“山東國資報道”等平臺推介,標志著在黨建特色品牌創建工作中交出了一份亮麗答卷。
結束語:
時間是歷史的雕塑家,鐫刻著奮斗的年輪,勾勒出奮進的軌跡。截至目前,“作風建設見行動”系列報道共推出15期。各單位、各部室工作成果多點開花、亮點紛呈。宣傳報道已接近尾聲,但作風建設永遠在路上。
旌旗獵獵,擊鼓催征。新的一年剛剛拉開帷幕,有的是勁頭,有的是希望。工程咨詢集團黨委將繼續深入貫徹落實黨的二十大精神,錨定“一二三四五”發展戰略,鞏固拓展“專、精、特、新”黨建工程建設成果,以“徙木立信”的精神狀態、“犯其至難而圖其至遠”的奮斗姿態、“永遠在路上”的工作常態,把作風建設長期抓下去,集聚德才智、提振精氣神,不斷涵養求真務實、團結奮斗的時代新風,持續以高質量黨建引領主業高質量發展,努力為“六型山高”、交通強國山東示范區建設貢獻“山高咨詢”更大力量!